玫德集团，勇立流体输送行业潮头，有开放包容的企业文化，有先进的管理理念；有开拓创新的董事会，有朝气蓬勃的工作团队，有和谐纯粹的人际关系。在公司转型发展的黄金期，我们提供实现自我价值的发展平台，畅通的职业晋升渠道，促进员工与公司共同发展。
在玫德，你可以在年会上亮歌喉，也可以在中秋晚会展舞姿。篮球、足球、骑行等15个社团等你加入，企业校友会让你可以感受到校友的情怀，同乡会让你在异地依旧温暖。
来玫德不孤单，有青春的地方就有异彩绽放，玫德青春，等你续写精彩。
玫德集团重视员工成长，促进员工与公司共同发展。公司为具有不同潜质的员工提供管理路径和技术路径两个职业发展通道。在产品研发领域、工艺装备技术领域、IT技术领域和精益管理领域实行了专业技术职务聘任管理制度，为专业技术人才提供了晋升和发展的途径。
公司每年开展员工发展讨论，上级和员工共同回顾员工在工作业绩、能力和践行公司价值观方面取得的成绩，探讨员工的优势项和待发展项，明确员工的职业发展方向，为每位员工制定有针对性的培养措施，为员工成长提供强有力的支持。
我们的员工可以通过轮岗学习更多的知识和技能，可以通过内部招聘和竞聘等途径选择适合自己的岗位。公司还提供项目管理、目标管理和流程管理等管理工具的学习和认证机会。
公司十分重视人才和技术，每年评选“特殊贡献者”、“玫德榜样”、“玫德科技奖”和“玫德工匠”, 表彰和奖励在管理和技术领域取得突出成绩的员工，并优先考虑获奖者的晋升和发展机会。
1、本科或以上学历，数学、统计、计算机等相关专业，5年以上数据挖掘工作经验，有互联网、制造业背景优先；
2、熟悉数据挖掘方法，如线性回归、决策树、集成学习、深度学习、推荐系统、文本挖掘等，能够熟练使用分类、回归、聚类、关联等方法解决业务问题，具有大数据数据挖掘平台的使用和建设经验者优先；
3、丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验，具有较强的数据整合、数据分析/挖掘和解决业务问题的能力；
4、熟练掌握至少一种高级语言编程技术，如Python、Java等；
5、具备良好的沟通和自我驱动力，对业务有良好的数据化思维能力、抗压能力强。
6、有生产类和销售类：高炉/电炉配方、库存模型、下料及余料利用的算法、有限产能排产、配件采购、欠数调整、供应商评价和产品报价、经销商评价、销售预测等项目经验者优先.
一、岗位职责：
1、负责对公司数据进行深入研究和探索，利用数据挖掘等大数据技术解决业务需求，支撑业务决策；
2、负责公司大型数据挖掘项目的需求分析、方案制定、项目实施及优化等；
3、负责对数据挖掘领域新技术的探索与引进，并参与制定部门数据挖掘未来工作的规划；
4、负责大数据挖掘平台的研究及建设，包括：前沿工具的研究及引入、技术体系的沉淀、决策系统的建设和推广、人员培训等；
5、按照项目建设需求，将算法应用到各种行业应用场景中，针对应用场景进行数据处理、数据分析、算法训练及算法优化，解决场景中的识别、分类、预测、报警等问题；
6、编写相关算法分析和优化报告；
7、精通数据挖掘项目流程及思路，精通常用的数据挖掘算法和模型，善于用理论来解决实际问题，具有一定改进算法的能力
岗位职责：
1、参与工业数字孪生项目相关需求的研发和交付工作，包括定制化开发、前期项目技术验证；
2、理解业务，识别需求，推动数字孪生项目相关需求的落地;
3、使用面向对象语言开发数字孪生功能模块;
4、使用UE/Unity引擎开发三维功能；
5、负责项目版本维护、迁移；
6、根据实际需求给三维引擎拓展功能、开发插件；
7、负责项目功能开发及性能调；
8、负责针对新功能设计技术实现方式。
岗位要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上数字孪生生产制造业相关工作经验；
2、能够独当一面，具备带领团队完成项目从技术验证到交付整个项目生命周期的能力；
3、熟练掌握UE4/Unity引警开发；
4、至少熟悉一门面向对象语言；
5、了解图形学及渲染管线优先；
6、根据项目需求，和模型工程师配合搭建三维场景、绘制场景特效，和前端和UI协作完成业务面板，并能够实现面板与场景的联动；
7、根据数字孪生项目实施流程，完成公司内部数字孪生项目实施流程的梳理和发布。