玫德集团，勇立流体输送行业潮头，有开放包容的企业文化，有先进的管理理念；有开拓创新的董事会，有朝气蓬勃的工作团队，有和谐纯粹的人际关系。在公司转型发展的黄金期，我们提供实现自我价值的发展平台，畅通的职业晋升渠道，促进员工与公司共同发展。
在玫德，你可以在年会上亮歌喉，也可以在中秋晚会展舞姿。篮球、足球、骑行等15个社团等你加入，企业校友会让你可以感受到校友的情怀，同乡会让你在异地依旧温暖。
来玫德不孤单，有青春的地方就有异彩绽放，玫德青春，等你续写精彩。
玫德集团重视员工成长，促进员工与公司共同发展。公司为具有不同潜质的员工提供管理路径和技术路径两个职业发展通道。在产品研发领域、工艺装备技术领域、IT技术领域和精益管理领域实行了专业技术职务聘任管理制度，为专业技术人才提供了晋升和发展的途径。
公司每年开展员工发展讨论，上级和员工共同回顾员工在工作业绩、能力和践行公司价值观方面取得的成绩，探讨员工的优势项和待发展项，明确员工的职业发展方向，为每位员工制定有针对性的培养措施，为员工成长提供强有力的支持。
我们的员工可以通过轮岗学习更多的知识和技能，可以通过内部招聘和竞聘等途径选择适合自己的岗位。公司还提供项目管理、目标管理和流程管理等管理工具的学习和认证机会。
公司十分重视人才和技术，每年评选“特殊贡献者”、“玫德榜样”、“玫德科技奖”和“玫德工匠”, 表彰和奖励在管理和技术领域取得突出成绩的员工，并优先考虑获奖者的晋升和发展机会。
1.组织制定集团年度运营方针、策略、运营管理计划和方案，并监督实施；
2.组织集团战略地图的编制、评审、评估与修订；
3.集团战略目标管理方法论的研究、推广与培训；
4.集团会议体系方法论的研究、推广与培训；
5.董事局层级经营例会的组织、会议纪要编制与待办督办工作；
6.参与集团大型会议活动的策划实施等；
7.其他临时性工作任务。
一、岗位信息
1、学历、工作经验要求
1）本科及以上学历，工业工程专业；
2）3年以上PIE相关工作经验
2、专业技能要求
1）熟练运用价值流分析、SMED、Kaizen、IE七大手法等精益方法和工具；
2）在精益生产、动作研究、生产流程优化、成本效率等方面有较深的认识和丰富的实践案例；
3）逻辑清晰，对数据有一定的敏感度，具有较强的数据分析能力并熟练使用办公软件进行改善数据分析；
4）熟练使用Visio、CAD等工程软件，能够熟练绘制程序分析图、布局图及设计产线。
3、综合素质要求
1）获得精益六西格玛绿/黑带证者优先；
2） 具有较强的沟通、协调和处理解决问题的能力；
3）有较强的责任心和团队协作意识，能独立开展项目工作。
二、岗位职责
1、 负责对集团各成员企业现场进行系统诊断与专业化改善；
2、 负责集团各成员企业VSM、精益布局、精益单工位、自働化等IE改善项目的实施和推广；
3、 负责集团技改专业化样板、物流方式、工治具等产品标准的制定和推广；
4、 负责对领导交办、各成员企业反馈、IE识别的QCD痛点问题进行系统分析，开展问题攻关项目；
5、 负责IE课程开发，改善新方法、新工具的导入与培训，培养IE人才；
6、 负责协助智能化工厂设施布局及建设项目人流、物流动线规划及优化；
7、 负责协助自働化生产线建设方案制定、自働化技术方案评审和IE指导；
8、 负责成本改善专案。
1.品行端正。
2.学历、工作经验要求：
本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，非对口专业工作经验1年及以上。
3.专业技能要求：
1) 有过培训工作经验或在培训工作中有一定心得者优先录用；
2）沟通能力、责任感强；
3）具备一定文字功底；
4）熟练掌握办公室软件操作。
4.职业综合素质要求：
1）廉洁自律；具有服务意识，工作责任心强、有为业务发展服务的意识；
2）学习能力强，善于发现问题，解决问题；
3）具备一定的识别问题能力并及时反馈。
主要工作：
1.负责对外部培训联系、沟通、管理、培训实施工作；
2.负责监督、检查集团生产型企业培训负责人培训工作并参与评价；
3.负责团生产型企业/跨公司培训工作线上学习平台的管理。